Biuletyn informacji publicznej
Urząd Miejski w Wołczynie

Zarządzenie nr 34/2003
Burmistrza Wołczyna
z dnia 25 czerwca 2003 roku

w sprawie określenia regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej.


Na podstawie art. 5c punkt 2 i art. 36a ust. 5 Ustawy z dnia 07 września 1991 roku o systemie oświaty (Dziennik Ustaw: z 1996 roku, nr 67, poz. 329 i nr 106, poz. 496; z 1997 roku: nr 28, poz. 153 i nr 141, poz. 943; z 1998 roku: nr 117, poz. 759 i nr 162, poz. 1126; z 2000 roku: nr 12, poz. 136, nr 19, poz. 239, nr 48, poz. 550, nr 104, poz. 1104, nr 120, poz. 1268 i nr 122, poz. 1320; z 2001 roku: nr 111, poz. 1194 i nr 144, poz. 1615; z 2002 roku: nr 41, poz. 362, nr 113, poz. 984, nr 141, poz. 1185 i nr 200, poz. 1683; z 2003 roku: nr 6, poz. 65 ), zarządzam, co następuje:


§ 1.

Określam regulamin konkursu na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej, dla której organem prowadzącym jest Gmina Wołczyn, w brzmieniu stanowiącym załącznik do zarządzenia.


§ 2.

Regulamin, o którym mowa w § 1, ma zastosowanie do konkursów przeprowadzanych w celu wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora, któremu powierzy się kierowanie szkołą podstawową, organizowanych przez organ prowadzący w okresie do 28 lutego 2004 roku.


§ 3.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.





















Załącznik do Zarządzenia nr 34/2003 Burmistrza Wołczyna z dnia 25 czerwca 2003r.




REGULAMIN KONKURSU

na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej prowadzonej przez Gminę Wołczyn

Rozdział I. Postanowienia wstępne.

§ 1.

Regulamin określa tryb i zasady pracy komisji powołanej w celu wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej, dla których organem prowadzącym jest Gmina Wołczyn.

§ 2.

1.Konkurs ogłasza się w terminie umożliwiającym powierzenie stanowiska dyrektora szkoły podstawowej w trybie określonym w art. 36a ust. 3 lub 4 Ustawy z dnia 07 września1991 roku o systemie oświaty (Dziennik Ustaw: z 1996 roku, nr 67, poz. 329 i nr 106, poz. 496; z 1997 roku: nr 28, poz. 153 i nr 141, poz. 943; z 1998 roku: nr 117, poz. 759 i nr 162, poz. 1126; z 2000 roku: nr 12, poz. 136, nr 19, poz. 239, nr 48, poz. 550, nr 104, poz. 1104, nr 120, poz. 1268 i nr 122, poz. 1320; z 2001 roku: nr 111, poz. 1194 i nr 144, poz. 1615; z 2002 roku: nr 41, poz. 362, nr 113, poz. 984, nr 141, poz. 1185 i nr 200, poz. 1683; z 2003 roku: nr 6, poz. 65 ).

2.Ogłoszenie o konkursie podaje się do publicznej wiadomości nie później niż na 10 dni przed dniem składania ofert.

3.Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora zawiera w szczególności:
1/ miejsce i termin przeprowadzenia konkursu,
2/ miejsce i termin składania ofert kandydatów,
3/ warunki wymagane od kandydatów,
4/ wykaz dokumentów składanych wraz z ofertą,
5/ informację o utworzeniu w danej jednostce stanowiska wicedyrektora do spraw
pedagogicznych,
6/ informację o okresie, na który zostanie powierzone stanowisko dyrektora w danej jednostce
oświatowej,
7/ informację o miejscu udostępnienia regulaminu konkursu.


Rozdział II. Postanowienia organizacyjne.

§ 3.

Do przeprowadzenia konkursu mającego wyłonić kandydata na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej powołuje się odrębnie dla każdej jednostki komisję konkursową, w skład której, zgodnie z art. 36a ust. 5 Ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty w brzmieniu nadanym artykułem 1 punkt 2 lit. “a” i “b” Ustawy z dnia 15 marca 2002 roku o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw ( Dz. U. Nr 41, poz. 362 ), wchodzi:



1. trzech przedstawicieli gminy Wołczyn, jako organu prowadzącego, z których jeden pełni
funkcję przewodniczącego, a drugi – jego zastępcy,

2. trzech przedstawicieli Opolskiego Kuratora Oświaty – organu sprawującego nadzór
pedagogiczny,

3. dwóch przedstawicieli rady pedagogicznej szkoły podstawowej,

4. dwóch przedstawicieli rodziców uczniów szkoły podstawowej,

5. po jednym przedstawicielu każdej z zakładowych organizacji związkowych, działających w
szkole lub przedszkolu w dniu podpisania zarządzenia w sprawie ogłoszenia konkursu w danej jednostce oświatowej. W przypadku rozpoczęcia działalności związkowej w szkole po tym dniu, skład komisji nie ulega poszerzeniu, a w przypadku zaprzestania działalności związkowej w danej jednostce pomiędzy tym dniem a pierwszym posiedzeniem komisji – ulega pomniejszeniu o przedstawiciela tego związku.
Przedstawiciel związku zawodowego nie może być zatrudniony w szkole,
której dotyczy konkurs.

§ 4.

Pracami komisji kieruje jej przewodniczący, a w przypadku jego nieobecności – zastępca.


§ 5.

Prace komisji są prowadzone, jeśli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 jej składu ( po zaokrągleniu w górę do pełnej osoby ), w tym dwóch przedstawicieli organu prowadzącego.



Rozdział III. Warunki wymagane od kandydatów.


§ 6.

1.Kandydat na stanowisko dyrektora szkoły podstawowej winien spełniać warunki określone w Ustawie z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty ( Dziennik Ustaw z 1996 roku: nr 67 poz. 329 i nr 106 poz. 496; z 1997 roku: nr 28 poz. 153 i nr 141 poz. 943; z 1998 roku: nr 117 poz. 759 i nr 162, poz. 1126; z 2000 roku: nr 12, poz. 136, nr 19, poz. 239, nr 48, poz. 550, nr 104, poz. 1104, nr 120, poz. 1268 i nr 122, poz. 1320; z 2001 roku: nr 111, poz. 1194 i nr 144, poz. 1615; z 2002 roku: nr 41, poz. 362, nr 113, poz. 984, nr 141, poz. 1185 i nr 200, poz. 1683; z 2003 roku: nr 6, poz. 65 ), Ustawie z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela (Dziennik Ustaw z 1997 roku nr 56, poz.357; z 1998 roku: nr 106 poz. 668 i nr 162, poz. 1118; z 2000 roku: nr 12, poz. 136, nr 19, poz. 239, nr 22, poz. 291 i nr 122, poz. 1323; z 2001 roku: nr 111, poz. 1194, nr 128, poz. 1404 i nr 144, poz. 1615; z 2002 roku: nr 4, poz. 32, nr 113, poz. 984, nr 152, poz. 1267 )

a także w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 6 maja 2003 roku w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek (Dziennik Ustaw z 2003 roku, nr 89, poz. 826 ).

W szczególności kandydat, będący nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, powinien:

1.posiadać wyższe wykształcenie magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym oraz kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole,
2.posiadać ukończone studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3.posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4.w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskać co najmniej dobrą ocenę pracy w szkole, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskać pozytywną ocenę dorobku zawodowego,
5.posiadać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

2. Poza stanowiskiem dyrektora, w szkołach podstawowych, w których w 2003 roku wygasa powierzenie tego stanowiska, nie przewiduje się tworzenia innych stanowisk kierowniczych.
W związku z powyższym oferty kandydatów niebędących nauczycielami nie będą rozpatrywane.

3. Stanowisko dyrektora szkoły podstawowej może być powierzone również nauczycielom wymienionym w § 8 rozporządzenia i spełniającym wymogi określone w rozporządzeniu, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

§ 7.

1. Dokumentacja złożona przez kandydatów winna zawierać:

1.ofertę objęcia stanowiska dyrektora szkoły podstawowej, wraz z własną koncepcją pracy na tym stanowisku,
2.kwestionariusz osobowy z fotografią,
3.kserokopię lub odpis aktu nadania stopnia awansu zawodowego,
4.dokumenty poświadczające: wykształcenie, przygotowanie pedagogiczne a także posiadanie kwalifikacji wymaganych do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole,
5.dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
6.dokumenty potwierdzające staż pracy, w tym pracy pedagogicznej,
7.dokument potwierdzający posiadaną ocenę pracy,
8.zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

2.Dokumenty wymienione w ust. 1 punkt 1, 2 i 8 składa się w oryginale, a wymienione w ust. 1 punkt 3 – 7 w formie odpisów lub kserokopii, poświadczonych za zgodność z oryginałem: notarialnie, przez aktualnego pracodawcę lub urząd gminy właściwy dla miejsca stałego lub czasowego pobytu kandydata.





§ 8.

Oferty kandydatów będą przyjmowane w miejscu i terminie określonym w ogłoszeniu Burmistrza Wołczyna o przeprowadzeniu konkursu.



Rozdział IV. Tryb i zasady pracy komisji.

§ 9.

1.Termin pierwszego posiedzenia komisji ustala jej przewodniczący.

2.Komisja na swym pierwszym posiedzeniu wyłania ze swego grona, w trybie przez siebie określonym, protokolanta, oraz ustala terminarz pracy, wskazujący termin zakończenia postępowania konkursowego i ogłoszenia wyniku konkursu lub ogłoszenia o nie wyłonieniu kandydata na stanowisko dyrektora danej jednostki oświatowej.


§ 10.

1. Konkurs odbywa się w dwóch etapach:

1/ W pierwszym etapie członkowie komisji konkursowej zapoznają się z dokumentami złożonymi przez kandydatów i podejmują decyzję o dopuszczeniu do drugiego etapu konkursu.

2/ Dopuszczenie do drugiego etapu następuje po spełnieniu przez kandydata warunków określonych w § 6 i 7.

2. Komisja orzeka o niedopuszczeniu kandydata do drugiego etapu, jeżeli nie spełnia on wymogów
formalnych określonych w rozporządzeniu, o którym mowa w § 6 , a także jeżeli dokumentacja
złożona przez kandydata jest niekompletna.

3. W przypadku niedopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu ze względu na niespełnianie warunków, o których mowa w § 6 lub 7, kandydat może zwrócić się do przewodniczącego komisji o pisemne uzasadnienie tego orzeczenia. Przewodniczący wydaje uzasadnienie w ciągu 3 dni roboczych od dnia złożenia wniosku.

4. W etapie drugim komisja przeprowadza postępowanie kwalifikacyjne.


§ 11.
,

Czynności wymienionych w § 10 ust. 1 punkt 1 i 2 oraz ust.2 komisja dokonuje w ciągu 5 dni roboczych następujących po terminie składania ofert.


§ 12.

1.Drugi etap konkursu - postępowanie kwalifikacyjne, przeprowadzane jest w terminie określonym w ogłoszeniu Burmistrza Wołczyna o przeprowadzeniu konkursu.

2.Postępowanie kwalifikacyjne polega na ocenie merytorycznej kandydatów, wynikającej z rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzanych przez komisję.

3.W trakcie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci przedstawiają swoje programy kierowania jednostką oświatową.

4.Celem rozmów kwalifikacyjnych jest rozpoznanie predyspozycji i umiejętności kandydatów, gwarantujących prawidłowe kierowanie pracą powierzonej jednostki.

5.Oceny predyspozycji i umiejętności kandydatów członkowie komisji dokonują poprzez ocenę znajomości zagadnień dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych, organizacyjnych, administracyjnych, gospodarczych i finansowych jednostki, o kierowanie którą ubiega się kandydat.
Dla dokonania oceny znajomości wymienionych zagadnień członkowie komisji zadają kandydatom pytania z poszczególnych dziedzin, jednakowe dla wszystkich ubiegających się o
powierzenie stanowiska dyrektora w danej jednostce.


§ 13.

Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego komisja konkursowa wyłania kandydata na stanowisko dyrektora.

1.Wyłonienie kandydata odbywa się w drodze głosowania.

2.Zasady głosowania:

1/ głosowanie jest tajne,

2/ każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem,

3/ głos jest ważny, jeżeli podano na nim imię i nazwisko jednego kandydata uczestniczącego w konkursie lub nie podano imienia i nazwiska żadnego z kandydatów; w innych przypadkach głos jest nieważny,

4/ karty do głosowania parafuje dwóch członków komisji, w tym przewodniczący lub jego zastępca,

5/ konkurs w pierwszej turze głosowania wygrywa kandydat, który uzyskał najwyższą liczbę ważnych głosów, nie mniejszą niż 1/3 głosów pełnego składu komisji konkursowej ( z zaokrągleniem w górę do pełnego głosu ),

6/ w przypadku uzyskania przez dwóch lub więcej kandydatów równej liczby głosów, nie mniejszej niż 1/3 pełnego składu komisji ( z zaookrągleniem w górę do pełnego głosu ), przeprowadza się drugą turę głosowania,

7/ drugą turę wygrywa kandydat, który uzyska najwyższą liczbę ważnych głosów,

8/ jeżeli w pierwszej turze głosowania żaden z kandydatów nie uzyska wymaganej liczby głosów lub też druga tura głosowania nie przyniesie rozstrzygnięcia ( dwóch lub więcej kandydatów uzyska równą liczbę głosów ), konkurs nie wyłania kandydata na stanowisko dyrektora.

§ 14.

Osoba powołana w skład komisji nie bierze udziału w jej pracach jako członek komisji
w przypadku, gdy:

1/ złożyła ofertę objęcia stanowiska dyrektora w danej jednostce,

2/ jest małżonkiem/ą osoby składającej ofertę w konkursie,

3/ między nią a kandydatem na stanowisko dyrektora zachodzi pokrewieństwo lub powinowactwo do drugiego stopnia włącznie.


§ 15.

Z prac komisji sporządza się protokół, podpisany przez przewodniczącego i protokolanta.


§ 16.

Prace komisji są niejawne.


§ 17.

Komisja konkursowa przedstawia Burmistrzowi Wołczyna wyniki konkursu wraz z dokumentacją, nie później niż w ciągu 7 dni od przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w § 12 ust. 1 niniejszego regulaminu.




§ 18.

Jeżeli do konkursu nie zgłosił się żaden kandydat lub w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata na stanowisko dyrektora jednostki oświatowej, organ prowadzący powierza to stanowisko w trybie art. 36a ust. 2 i 4 Ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty.


§ 19.

Obsługę techniczną komisji zapewnia Urząd Miejski w Wołczynie.





powrót...