OGŁOSZENIE KONKURSU NA STANOWISKO DYREKTORA WRAZ Z FUNKCJĄ OPIEKUNA W ŻŁOBKU

Burmistrz Wołczyna

ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora wraz z funkcją opiekuna w Żłobku Gminnym w Wołczynie

 

I. Oznaczenie organu prowadzącego:

Gmina Wołczyn

ul. Dworcowa 1

46-250 Wołczyn

II. Oznaczenie publicznej placówki, której nabór dotyczy:

Żłobek Gminny w Wołczynie

ul. Sienkiewicza 1

46-250 Wołczyn

 

III. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):

1. Osoba kandydująca do zatrudnienia na stanowisku dyrektora wraz z funkcją opiekuna Żłobka Gminnego w Wołczynie musi spełniać łącznie wymagania dotyczące kwalifikacji i doświadczenia z pkt 1 i pkt 2:

1) dyrektorem może być osoba, która posiada:

a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z dziećmi albo,

b) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5-letni okres doświadczenia w pracy z dziećmi,

2) opiekunem w żłobku może być osoba:

a) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub b) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza, a także,

c) osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

- średnie lub średnie branżowe oraz:

  • co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 ( jeżeli nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności) lub

  • przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1.

2. Osoba kandydująca musi spełniać ponadto następujące warunki:

1) posiadać obywatelstwo polskie,

2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,

3) posiadać nieposzlakowaną opinię,

4) dawać rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

5) kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

6) kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,

7) był niekaralny za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

8) nie został wydany zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, 9) kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

10) posiada znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, ustawy o finansach publicznych oraz zasad funkcjonowania gminnych jednostek budżetowych, ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych, prawa pracy i przepisów BHP, kodeksu postępowania administracyjnego i ustawy Prawo zamówień publicznych, z zakresu rachunkowości oraz sprawozdawczości samorządowych jednostek budżetowych oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw i innych właściwych przepisów dotyczących działalności żłobka.

 

IV. Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):

1) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

2) umiejętności menadżerskie, inicjatywa i dynamika w działaniu, komunikatywność, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania,

3) dobry kontakt z dziećmi,

4) mile widziane doświadczenie w zarządzaniu jednostka budżetową.

 

V. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) kierowanie, planowanie, koordynowanie oraz kontrola realizacji zadań wynikających ze statutu żłobka,

2) nadzór merytoryczny i organizacyjny nad żłobkiem realizującym własne zadania oraz zadania obsługi finansowej, administracyjnej oraz organizacyjnej jednostki w myśl ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,

3) ustalanie i zatwierdzanie planów działalności jednostki,

4) wykonywanie zadań w zakresie zwierzchnika służbowego wobec pracowników jednostki,

5) zarządzanie mieniem jednostki,

6) sprawowanie funkcji opiekuna dzieci uczęszczających do Żłobka Gminnego w wymiarze 5/8 etatu według zasad określonych w regulaminie organizacyjnym jednostki, w tym: wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu: karmienia, mycia, układania do snu, przewijania itp.

 

VI. Warunki pracy na danym stanowisku:

1) miejsce pracy: Żłobek Gminny w Wołczynie, ul. Sienkiewicza 1, 46-250 Wołczyn,

2) stanowisko: dyrektor wraz z funkcją opiekuna Żłobka Gminnego w Wołczynie,

3) wymiar czasu pracy: jeden etat:

a) zatrudnienie na stanowisku dyrektora od 1 kwietnia 2019 r.,

b) zatrudnienie na stanowisku dyrektora w wymiarze 3/8 etatu, z funkcją opiekuna w wymiarze 5/8 etatu - od 1 kwietnia 2019 r.,

4) praca administracyjno – biurowa, przy monitorze ekranowym, praca w budynku żłobka i w terenie, praca z dziećmi do 3 roku życia,

5) Pracodawca wypłaca wynagrodzenie raz w miesiącu,

6) pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony,

7) pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 tej ustawy.

 

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce:

Informacja czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%: - wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych nie można wskazać z uwagi na to, iż jest to nowo tworzona jednostka.

 

VIII. Wymagane dokumenty:

1) wskazanie motywacji przystąpienia do konkursu na aplikowane stanowisko podpisane przez kandydata,

2) życiorys z opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o dotychczasowym stażu pracy, podpisany przez kandydata,

3) podpisany przez kandydata kwestionariusz osobowy ze zgodą i klauzulą RODO dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy tj. świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia,

5) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych,

6) poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach (np. certyfikaty, referencje, świadectwa ukończonych kursów itp.),

7) podpisane przez kandydata oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym w niniejszym ogłoszeniu stanowisku,

8) podpisane przez kandydata oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

9) pisemne oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,

10) podpisane przez kandydata oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,

11) podpisane przez kandydata oświadczenie o rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi,

12) podpisane przez kandydata oświadczenie, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz że władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,

13) pisemne oświadczenie kandydata dotyczące wykonywania obowiązku alimentacyjnego lub braku takiego obowiązku,

14) podpisane przez kandydata oświadczenie, że przeciwko niemu nie toczy się postępowanie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

15) podpisane przez kandydata oświadczenie, że jest niekarany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

16) podpisane przez kandydata oświadczenie, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

17) podpisane przez kandydata oświadczenie, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,

18) podpisane przez kandydata oświadczenie, że w przypadku jego wyboru zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiałby mu zatrudnienie w wymiarze określonym w niniejszym ogłoszeniu,

19) podpisane przez kandydata oświadczenie, zgodne z art. 6 ust.1 lit. „a” ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku z naborem na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora wraz z funkcją opiekuna Żłobka Gminnego w Wołczynie,

20) podpisane przez kandydata oświadczenie o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej danych osobowych w związku z przeprowadzanym naborem, zgodnie z wymogami ustawy o pracownikach samorządowych.

Na żądanie organu prowadzącego, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów, o których mowa w pkt 4-6. Brak któregokolwiek z wymaganych dokumentów będzie skutkował odrzuceniem oferty.

Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki zagranicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznaczne wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.

 

IX. Termin i miejsce składania dokumentów:

1) oferty w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora wraz z funkcją opiekuna w Żłobku Gminnym w Wołczynie” należy składać w terminie do dnia 29 stycznia 2019 r., do godz. 15:30:

a) osobiście w Urzędzie Miejskim w Wołczynie, ul. Dworcowa 1, Biuro Obsługi Interesanta

lub

b) korespondencyjnie na adres: Urząd Miejski w Wołczynie, ul. Dworcowa 1, 46-250 Wołczyn.

2) o dochowaniu terminu złożenia oferty decyduje data rzeczywistego wpływu oferty do Urzędu Miejskiego w Wołczynie. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miejskiego w Wołczynie po określonym wcześniej terminie, nie będą rozpatrywane.

 

X. Informacja o dopuszczeniu składania ofert w postaci elektronicznej:

Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.

 

XI. Konkurs zostanie przeprowadzony przez Komisję Rekrutacyjną powołaną przez Burmistrza Wołczyna w drodze odrębnego zarządzenia, nie później niż w przeciągu czternastu dni od upływu terminu składania ofert.

 

Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeniu do kolejnego etapu naboru, zostaną poinformowani telefonicznie o jego terminie, dlatego należy podać numer telefonu kontaktowego.

Dodatkowych informacji związanych z naborem udziela Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Rekreacji w godzinach pracy Urzędu Miejskiego w Wołczynie pod nr 77 418 83 40 wewn. 235.

Informacja o wynikach przeprowadzonego naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze dyrektora wraz z funkcją opiekuna Żłobka Gminnego w Wołczynie, zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miejskim w Wołczynie oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Wołczynie.

 

Wołczyn, dnia 18 stycznia 2019 r.


                                                                                                                                        Burmistrz Wołczyna

                                                                                                                                       mgr Jan Leszek Wiącek


powrót...
Brak załączników
Informacja wytworzona przez Marcin Kaczmarczyk dnia 18.01.2019
Opublikowana przez Marcin Kaczmarczyk dnia 18.01.2019. Wygasa 08.02.2019. Odsłon 63572
Początek strony